ТРИ КИТА ПАРТНЕРСТВА
Председатель городской думы Валерий Пермяков принял участие в торжественной церемонии подписания трехстороннего соглашения о социальном партнерстве власти, трудящихся и работодателей до 2022 года. Вместе с главой города и представителем областной федерации профсоюзов спикер вручил почетные грамоты и благодарственные письма каменцам, которые отличились в защите трудовых прав и интересов горожан.
- Подписание соглашения между администрацией города, координационным советом профсоюзов и городским представительством областного союза промышленников и предпринимателей – закономерное следствие того, что происходит в стране, - заметил Валерий Пермяков. - Президент России поставил задачу до 2024 года вдвое сократить бедность населения и под особый контроль взял рост зарплат трудящихся. В итоге в Свердловской области в начале года региональное трехстороннее соглашение дополнено конкретным пунктом: «В течение трех лет довести среднюю зарплату по Свердловской области до всероссийского уровня». Поправку заверили своими подписями губернатор Евгений Куйвашев, председатель федерации профсоюзов Андрей Ветлужских и глава областного союза промышленников и предпринимателей Дмитрий Пумпянский. Это лидеры, которые слов на ветер не бросают.
Спикер думы уверен, что существенное повышение зарплаты на предприятиях Каменска начнется уже в этом году. Во всяком случае, флагманы промышленности уже встали на этот курс. Это подтвердила Анна Соломеина, директор по персоналу алюминиевого завода и депутат городской думы. На торжественной церемонии в мэрии она представляла предприятие, которое в 2019 году внесло максимальную финансовую лепту в развитие социальной сферы Каменска.
Не менее весом и социальный пакет у алюминщиков. К примеру, предприятие ежесменно доплачивает заводчанам 110 руб. на питание при том, что средний чек в заводской столовой – 124 руб. Кроме дотационного питания на УАЗе действует эффективная жилищная программа. Алюминщики и их дети, ветераны предприятия оздоравливаются в заводском профилактории. Внушительные бюджеты РУСАЛ выделяет на работу с детьми и молодежью, на поощрение заводчан в юбилейные даты УАЗа и компании. В этом году солидную материальную поддержку ветераны-уазовцы получат к 75-летию Великой Победы.
- Обеспечивая социальные гарантии, акционеры предприятия, безусловно, рассчитывают на партнерство и соответствующую отдачу трудового коллектива: высокую производственную дисциплину, снижение издержек и улучшение производственных показателей, инициативу по модернизации и совершенствованию рабочих мест, технологических процессов, - отметила Анна Соломеина. - Огромную роль на промплощадке играет профсоюзный комитет, который объединяет более 85 % заводчан. Профком на УАЗе – это не только культорг, юридический консультант, советник и посредник в различных сферах жизни и деятельности алюминщиков. Профком стимулирует вовлеченность трудового коллектива в процессы улучшения – есть на УАЗе такой показатель, он ежегодно растет и сегодня – на уровне 37 %. На положительную динамику акционеры и руководство РУСАЛа реагируют ответственно: за прошлый год зарплата на предприятии увеличилась на 12,2 % и вышла в среднем на уровень 49 тыс. руб.
На примере УАЗа Анна Соломеина резюмировала: подписанное трехстороннее соглашение поднимет благосостояние каменцев и даст толчок развитию предприятий и города в том случае, если все партнеры: власть, трудящиеся и работодатели – будут ориентироваться не только на свои права, но и на общие интересы.
Фото Сергея БЕУСА
Елена ЖУКОВА,
советник председателя городской думы.